10月9日至13日，嘉峪關公路局組織開展了2020年公開招聘工作人員崗前培訓。針對新入職人員特點，培訓從單位人事管理、專業技術人員隊伍建設、工資考核、考勤管理等方面展開。同時，為了讓新入職人員感受公路文化品牌的感召力，組織新入職人員參觀了八棵樹公路文化廣場和“八棵樹精神”陳列室。
10月12日，局紀委書記為新入職人員詳細講解了《公職人員政務處分法》及其他事業單位相關法律法規，告誡他們要提高思想認識，鍛造忠誠、干凈、擔當的過硬素質。
為新入職人員詳細講解《公職人員政務處分法》及其他事業單位相關法律法規
為新入職人員進行安全培訓
在13日下午舉行的座談會上，9名新入職人員依次介紹自己的學習經歷，交流對公路養護單位的初步認識，并表達了他們希望盡快進入工作崗位、發揮所學才能、努力爭做優秀公路人的良好期盼。
新入職人員交流發言
座談會現場
局主要領導對新入職人員表示歡迎，向他們介紹了單位日常養護、技術創新等工作情況及“八棵樹精神”發展歷程，并提出工作要求。一要提高“政治能力”。作為年輕干部應積極主動按照習近平總書記的要求，把培養把握方向、把握大勢和把握全局的能力作為工作學習的核心目標與追求，帶著激情與熱情去提高政治能力。二要提高“解決實際問題的能力”。年輕干部做事、成事，不但要有熱情、有愿望，更要有本事、有本領。要想成就大業、擔當重任，應加強能力方面的鍛煉和積累，努力充實和提高自己。三要提高“抓落實的能力”。要養成抓落實的習慣，培養抓落實的文化，抓鐵有痕、久久為功，用“八棵樹精神”激發斗志，始終把責任和使命貫穿于謀、固化于制、落實于做、體現于行，以釘釘子的精神，立足新時代，踐行新精神，踏上新征程，做出新業績，努力把全局的各項事情辦得更好。
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