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    疊翠流金，秋風送爽。在這個收獲的季節，嘉峪關公路事業發展中心迎來了8名新入職人員，為使新入職人員盡快進入角色，全面了解公路養護事業發展形勢、相關政策法規、崗位職責、工作要求，掌握業務技能，培養團結協作精神，近期，嘉峪關公路事業發展中心開展了為期五天的新入職人員崗前培訓。

培訓現場

    培訓內容涵蓋人事勞資政策、養護知識、安全知識、日常辦公知識、“八棵樹精神”等內容，培訓采取集中課堂授課與實地觀摩學習相結合的方式進行，由中心辦公室、人事勞資科、養路計劃科、安全管理科等業務科室業務骨干分別向新入職人員進行了深入細致的宣講解讀，使大家在嚴謹又不失輕松的氛圍中熟悉了單位環境及各自工作職責，為幫助他們盡快適應公路人的身份和今后高效的工作奠定了基礎。

座談會現場

    9月10日下午，組織新入職人員召開了座談交流會，座談會上，新入職人員紛紛表示會將朝氣蓬勃的精氣神和嚴謹務實的態度融入到實際工作中去，積極傳承和弘揚好“八棵樹精神”，充分施展自身的才能和特長，在崗位上發光發熱。李永春同志從重學習，強本領；嚴要求，轉作風；講規矩，守紀律；能吃苦，能擔當；重安全，知責任幾方面對大家提出了希望和建議，并分享了日常生活中積累的經驗，傳授與同事友好和睦相處之道，指出工作之余更要注重自我管理，提高安全意識。

新入職人員交流發言

    五天的崗前培訓圓滿結束，并達到了預期效果。嘉峪關公路事業發展中心2021年新入職8名工作人員均分配至鏡鐵山養管站，進入“八棵樹精神”鏡鐵山干部訓練營進行學習鍛煉，在實踐中進一步加深對“八棵樹精神”的理解與感悟，增強對公路行業的認同感，不斷提升自身業務技能和綜合素質，為嘉峪關公路養護事業的發展添磚加瓦。