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    為進一步做好崗位設置管理工作，順利實現中心人事管理科學化、規范化、制度化，嘉峪關公路事業發展中心利用冬訓，集中組織全中心干部職工，開展崗位設置政策培訓，讓職工對崗位設置政策入腦入心，不斷提升政策的執行力和可操作性。

    此次培訓就開展崗位設置管理工作的主要政策依據、實施范圍、崗位類別設置、崗位等級設置、崗位條件方面等進行詳細講解，還對崗位設置的重要性、相關法律法規做了深入講解，并現場結合中心實際情況，就大家提出的問題進行了深入淺出地解答。

    通過培訓，由身份管理向崗位管理轉變的管理機制、由固定用人向合同用人轉變的用人機制深入人心，提高了干部職工對政策的把握和理解，為進一步推動崗位設置管理工作奠定了良好的基礎。