針對制約“職能歸位、職責落地”的實際困難，優化人力、機械設備等資源配置，12月31日下午，鏡鐵公路段舉辦了“導師帶徒”啟動儀式，9名青年職工分別與各自的導師簽訂了師徒培養協議書，結成“傳、幫、代”的對子。
此項活動是該支部為積極貫徹落實該中心黨委“職能歸位、職責落地”各項決策部署，主要結合機械操作和統計工作需求，實施的一項為期1年的“導師帶徒”活動，儀式上對導師帶徒人員組成情況和“導師帶徒”工作協議和評價辦法做了介紹。導師和徒弟的選擇按照“一對一”“一對二”的形式，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結合的方式結對。導師均為具有中級以上技術等級和養護機械操作經驗豐富的“老師傅”，徒弟則是實行工種融合后在專業技能上需要加強的一年內新入職職工，通過簽訂“導師帶徒協議書”，明確雙方職責，協議要求導師立足崗位，結合徒弟自身技術和崗位需求，制定明確的階段性可實踐目標，全心全意傳授業務實踐經驗，將理論知識和養護機械操作等實際相結合、日常操作實踐和疑難故障攻關案例相結合，提高徒弟養護機械、專技崗技能，統計工作是由段上統計技術員面向基層結成“一對二”的對子進行“傳、幫、帶”。
結對儀式后，師傅代表朱登峰與徒弟代表肖占鵬分別作了表態發言，朱登峰表示會將自己的工作經驗傾囊相授,同時，會注重言傳身教，以自己的人生經驗和知識教育引導徒弟做人做事。 肖占峰表示徒弟代表向所有師傅表達自己的學習目標和方向，以及自己的決心。
活動要求，要充分認識活動的重要意義，扎實開展好“導師帶徒”活動，確保“職能歸位、職責落地”取得實效；導師要結合徒弟的實際情況，明確階段性可實現的目標，有針對性地制定培養計劃，精心傳、幫、帶，盡心盡力，善始善終；徒弟要珍惜學習機會，虛心學、問、研，學有所成，業有所精；要通過“導師帶徒”活動的開展，在全段上下積極營造“比、學、趕、幫、超”和互學互促的良好氛圍，推動段各項工作再上新臺階。
下一步，該段按照“動態管理，跟蹤考察”的原則，以導師日常帶徒、師徒月度總結、年終全面鑒定的形式，結合不定期抽查、計劃節點，敦促新入職職工學習技能、提高自身綜合素質，有效促進青年“徒弟”的快速健康成長。
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