“孫師傅，這個具體要怎么操作，你能給我講一下嗎？”“董師傅，裝載機操作注意事項有哪些？”…在鏡鐵公路段公路養護現場，一個個年輕的臉龐，認真地向“師傅”請教公路養護機械操作規范。
為解決老青養護機械操作手“青黃不接”問題，推進“職能歸位、職責落地”向縱深發展，培養一支“作風優良、吃苦耐勞、技術扎實”的養護機械駕駛人員。年初14人簽訂了《導師帶徒協議書》，形成了師徒結對關系后，鏡鐵公路段持續有序開展技能人才的 “傳、幫、帶”作用，以“導師帶徒”為抓手，組織技術精湛的老“師傅”，在養護生產工作現場進行手把手現場教學，以“深入現場”“共同探討”等形式，現場講解養護機械操作規范，耐心回答青年職工提出的每一個問題，幫助青年職工盡快成長成才。并在日常養護機械維修保養中，現場對養護作業機械進行全面檢修、保養、清洗，重點對挖掘機、裝載機、平地機等路基路面養護機械進行維修、保養，組織青年養護人員學習更換潤滑油，緊固零部件，更換易損件、保養電瓶，燃料加注、防凍液更換等常規技能進行講解。于此同時，鏡鐵公路段還加強了機械操作人員的業務知識學習，“對癥下藥”，通過觀看機械保養視頻、開展安全教育、學習機械操作規范等，讓機械操作人員和青年職工及時“充電”，為“職能歸位，職責落地”順利推進打牢基礎。
“導師帶徒”活動的持續開展，在增強組織歸屬感和工作責任感的同時也提升了老同志的工作熱情，發揮了養護機械能手的模范作用，達到新老同志互相學習、共同進步的良性循環局面。
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