為充分發揮小修保養項目、“兩個集中”工程試驗檢測、質量監督、技術服務等職能作用，引領全體職工比學趕超真“較勁”，助力“歸落”驗真功，試驗檢測室上半年積極組織開展各項工作，用實際行動推進中心養護主業提質增效。
開展安全警示教育
爭當“學習之星”，練好“基本功”。鞏固拓展黨史學習教育成果，推進黨史學習教育常態化長效化，將學習教育成果融入工作實踐，激勵和引導黨員干部在勞動競賽中率先垂范，積極發揮模范帶頭作用。通過開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動、安全生產大檢查、安全生產強化年等活動，大家積極克服工忙困難，立足崗位抽空學、靈活學、謙虛學，學理論、學規范、學規程補齊短板，不斷提升職工隊伍政治理論素質和業務技術水平。學知識，強本領，人人爭當“學習之星”，形成了濃厚的學習氛圍。
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爭當“業務標兵”，樹立“好形象”。修訂完善績效考核實施細則，實行工作任務月計劃統計、月總結、季度評估和分類考核制度，強化工作效率和質量動態管理，進一步壓實工作責任，提升工作效能。把業務精湛，工作成效顯著，大家公認的職工選樹為“季度績效考核第一名”，落實績效考核獎罰制度，切實發揮帶動和示范引領作用。
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爭當“安全衛士”，當好“守門員”。進一步細化各崗位安全責任清單，強化全體職工安全生產主人翁意識，全面履行安全職責，主動排查整治各類安全隱患風險，通過比意識、比行為、比落實，將安全工作抓實抓細，人人爭當“安全衛士”，保障安全形勢穩定向好。
爭當“創新能手”，激發“潛力股”。通過業務技術培訓、觀摩交流等，不斷提高試驗檢測人員技術創新能力，結合“四新技術”推廣試驗檢測、數據收集、實施效果跟蹤觀測及次年評估工作，提高創新發展水平。鼓勵大家建言獻策，發揮“金點子小妙招，群策群力促發展”，廣泛征求促進單位發展的新思路、新方法。激發職工內在潛力和創新活力，爭當“創新能手”。
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爭當“服務明星”，當好“賢內助”。建設服務型機關，結合“機關人員下一線”，組織開展路域環境整治、疫情防控等志愿服務，樹立良好的行業形象。在生產大忙季節，組織機關人員到養護施工一線開展試驗檢測相關政策規定宣貫、解答施工單位熱點、難點問題等工作，加強人員之間溝通聯系和部門之間協作配合，凝聚單位發展內生動力。圍繞崗位履職、作風改進、服務效能提升，精準服務當好“賢內助”。
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爭當“敬業先鋒”，弘揚正能量。大力弘揚“八棵樹精神”，人人爭當“鋪路石”，在單位上下營造愛崗敬業、樂于奉獻的良好氛圍，推動各項工作再上新臺階。
通過開展“六比六看三提升”勞動競賽活動，季度績效考核評比結果公示張榜，大家比學趕超的勁頭十足，服務養護生產水平、單位管理水平和職工業務素質水平顯著提升，同時也檢驗了服務養護主業、助力“歸落”的真功夫和硬實力。
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