案例（七）：
作風建設突出問題自查自糾
目的背景：
為進一步深入貫徹落實黨的二十大精神，全面落實全省“三抓三促”專項行動，以及廳黨組有關作風建設文件精神，堅持問題導向，深刻查擺當前黨員干部作風問題，著力整治工作中存在的“官本位”“慵懶散”“七不為”等突出問題，強化責任擔當，促進中心干部職工改進工作作風，嚴肅工作紀律。
具體舉措：
中心結合《作風建設負面清單》中列舉的五方面60條，緊盯主責主業和重點目標任務，圍繞機關黨建主體責任落實、支部組織生活、對黨員教育管理監督執紀、保障機制等方面，聚焦作風建設突出問題，開展自查自糾，著力解決“官本位”“慵懶散”“七不為”等突出問題。全體干部職工實事求是的查擺自身存在的主要問題，深入細致的剖析問題產生的思想根源，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到實處。各黨支部對整治工作進行摸底排查，對苗頭性、傾向性及熱點問題，及時約談、函詢，早提醒、早糾正。同時，健全作風建設滿意度評價工作機制，加大職工參與度，采取網上滿意度測評（測評分為基層黨支部和機關各科室兩部分，其中基層黨支部測評主要為班子和個人，由全體職工進行網上匿名測評；機關各科室主要為科室和科室負責人兩部分，由基層各單位進行網上匿名測評）、征求意見建議、個別談話等多種形式，開展作風建設民意調查，不斷強化整改工作成效。
取得的成效：
通過開展專項活動，進一步促進了黨員干部隊伍思想政治素質的提高、強化了紀律觀念、增強了執法執紀意識、改進了工作作風，切實提升了全體黨員干部工作的能力和水平。
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