為進一步推進清廉交通建設，切實增強干部職工遵紀守法意識、安全意識和自我防范意識，解答干部職工熱點難點問題，近日，嘉峪關公路事業發展中心深入基層各單位開展法律法規警示教育及人事勞資政策制度宣貫，推動矛盾糾紛源頭化解，不斷為嘉峪關公路養護事業高質量發展營造和諧穩定環境。
近年來，酒駕醉駕、尋釁滋事、賭博等違法現象在社會上屢見不鮮。此次宣貫主要采取列舉案例的方式進行教育，所列舉的案例包括近兩年酒嘉地區公職人員較為典型的違法違紀案例，以及日常工作生活中容易被忽視的違法違紀行為。重點講解的違法違紀類型涵蓋酒駕、非法狩獵罪、危害國家重點保護植物罪、尋釁滋事罪、涉及黃賭毒、曠工、工作履職不到位等。
在講解過程中，從具體的法律條文出發，對違法違紀行為的責任認定、犯罪情形以及法律后果都進行了詳細闡述。通過法規解讀與案例分析相結合的方式，讓干部職工能夠清晰地認識到違法違紀行為的危害性和嚴重性，進而起到了良好的震懾和警示作用，對促進單位的安全、和諧、穩定發展具有重要意義。
為進一步提升干部職工對勞資政策制度的知曉度，首先對國家及上級有關人事勞資的政策進行宣貫，重點讓干部職工了解事業單位工作人員違法違紀受到處分后工資待遇執行的相關政策。主要針對《事業單位工作人員處分規定》《甘肅省事業單位工作人員考核辦法》《考勤管理辦法》等政策、制度，以及工作人員受處分后對薪資待遇的影響，進行了詳細的解讀和測算，使職工更具體、更清晰地認識到違法違紀的“成本”。
同時，還開展了面對面政策解答咨詢活動。宣貫中，廣大干部職工紛紛就相關政策和心中疑惑進行咨詢，工作人員依據法律法規和政策制度規定為他們解疑釋惑。通過此項活動，干部職工解開了心結，對人事勞資政策制度有了新的認識，進而穩定了職工隊伍，對引導全體干部職工按規矩、按制度辦事，持續提升管理水平具有重要意義。
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