河西走廊的春風裹挾著沙塵掠過嘉峪關古老城墻，在312國道上掀起陣陣漣漪。一群身著橙色養護服的年輕身影，正手持鐵鍬專注地清理邊溝，工具與碎石碰撞出的清脆聲響，奏響了嘉峪關公路事業發展中心年輕干部下基層鍛煉和基層干部到機關跟班學習的奮斗樂章。這不僅是一場崗位的輪換，更是一場青春與公路事業深度交融、傳承與創新并行的生動實踐。
精心育才的制度設計
“年輕干部到一線去，優秀干部從一線來”，這絕非一句空洞的口號，而是嘉峪關公路事業發展中心黨委基于長遠發展的戰略考量。嘉峪關公路事業發展中心印發的年輕干部下基層鍛煉工作方案，猶如一本清晰的人才培養指南，明確規劃出三年分三批，將所有缺乏基層工作經歷的年輕干部納入培養體系。這一方案，既嚴格落實上級要求，又巧妙融入了嘉峪關公路人“以路育人” 的智慧，為年輕干部搭建起堅實的成長階梯，讓人才培養有章可循、方向明確。
淬煉成長的生動實踐
在鏡鐵山養護工區，年輕干部小蒲正全神貫注地記錄路面裂縫數據。他感慨道：“書本上的瀝青配合比公式，只有在親手修補過坑槽后才真正明白其意義。”這樣的感悟，正是基層鍛煉賦予年輕干部最寶貴的財富。在祁連山麓凜冽的寒風中，他們虛心學習灌縫技術；在戈壁灘熾熱的烈日下，他們認真掌握修補油面技術要點，深度參與日常養護、應急保暢、養護工程的全流程。
薪火相傳的精神接力
走進嘉峪關公路事業發展中心“八棵樹精神”交流園地，正在跟班學習的小周駐足于泛黃的老照片前，感慨萬分：“看著前輩們用鐵鍬、籮筐養路的場景，才懂得今天機械化養護的來之不易。”歷史與現實的鮮明對照，讓年輕干部們對“八棵樹精神”有了更深刻的領悟。
深夜的應急值班室里，2024年新入職的年輕干部仍在認真整理巡查記錄。他們說：“跟著老師傅們開展過幾次除雪保暢后，才真正理解‘養路為業’的深刻含義。”在基層一線的摸爬滾打，讓年輕干部們在實踐中傳承老一輩公路人的精神，實現了職業認同的升華，凝聚起推動公路事業發展的強大精神力量。
砥礪奮進的青春答卷
暮色中的嘉峪關，橘紅色的身影依然忙碌。年輕干部們的身影與古老的關城、八棵樹公路文化廣場相互映襯，構成一幅動人的畫卷。他們揮灑的汗水，正澆灌著公路事業的參天大樹；他們留下的足跡，正在續寫新時代的“八棵樹精神”。在公路養護這條沒有終點的趕考路上，青春與公路的故事，永遠煥發著蓬勃生機，激勵著一代又一代公路人奮勇前行。
隴ICP備16003024號-1
